Ressources Humaines
Pour accompagner le développement de ses projets, de son activités, maintenir la qualité de ses produits, assurer la relève de ses collaborateurs et le renouvellement de leurs compétences, SIPROF prépare ses collaborateurs aux défis actuels et futurs par le développement des compétences, la polyvalence, la dynamique des projets en cours qui mobilisent leur sens de responsabilité, leur professionnalisme, leur implication, le travail en équipe et le partage du savoir.
La politique ressources humaines SIPROF
Notre politique de développement humain et nos valeurs, en cohérence avec nos valeurs nous permet de détecter les potentiels, afin de favoriser de nouveaux parcours professionnels.
SIPROF est attentive à assurer son succès et celui de tous ses collaborateurs en développant la culture de l'excellence, les conditions de travail fondées sur la sécurité, le respect des personnes, les rapports interpersonnels simples et directes ainsi que le rejet de toute forme de discrimination.
L'ouverture et la communication avec nos partenaires sociaux sont une priorité dans notre logique de dialogue social. Les valeurs que nous portons sont celles du respect, de l'honnêteté, de la transparence et de la responsabilité individuelle.
C'est parce que nous sommes convaincus que le capital humain est la richesse de notre entreprise, nous intégrons régulièrement des femmes et des hommes dynamiques et passionnés par leur métier pour une meilleure efficacité collective.
Disposer des bonnes personnes au bon endroit et au bon moment, anticiper les évolutions pour mieux gérer et répondre à nos besoins en capital humain, tel sont les enjeux quotidiens de la gestion de nos ressources humaines pour relever le défi de la mondialisation.
